| |
|
Socialrådgiveren står for visitationen, herunder kontakten til sagsbehandleren og øvrige eksterne samarbejdsparter. Ved første møde med deltageren bliver det bl.a. aftalt indenfor hvilket fagområde og arbejdshold deltageren skal starte på.
Socialrådgiveren er, i samarbejde med projektleder og deltager, ansvarlig for udarbejdelsen af en plan for opholdet på Grantoftegaard. I første omgang hold, mødetider, hvilke aktiviteter der yderligere skal iværksættes, samt mål og delmål for forløbet på Grantoftegaard.
Ofte viser det sig over nogen tid, at deltagerne har problemstillinger der ikke har været fokus på eller viden om ved henvisningstidspunktet.
Dette afføder større grad af kontakt til sagsbehandler, læge, kontakt- og støttecenter, forældre og andre samarbejdspartnere, for at der kan laves en mere holdbar plan for den enkelte.
Socialrådgivernes samarbejdspartnere
Samarbejdspartnere for socialrådgivere og deltagere
- sagsbehandlere i kommunen
- Pårørende og støtte/kontaktpersoner
- Fagling konsulenter efter behov og ekstern supervision
- Arbejdspladser og uddannelsessteder
- Aktører indenfor arbejdetsmarkeds og sociallovgivning
- Behandling, f.eks.indenfor misbrug/psykiatri
- Speciallæger f.eks. neurologer/psykologer
- Almen praktiserende læger
Kompleksiteten af problemer hos deltageren kræver høj grad af koordination i forhold til samarbejdsparter og planer. Grantoftegaard’s socialrådgiver fungerer ofte som sagsbehandlerens ”fremskudte skrivebord”, idet Grantoftegaard har høj faglig myndighed men ingen lovgivningsmæssig myndighed. En koordineret indsats kan bedre målrette de forskellige faggruppers arbejde, så unødvendig spildtid kan undgås og til meget stor hjælp for deltageren.
For nogle deltageres vedkommende tyder det på, at de ikke har fået den nødvendige behandling eller er bange for at kontakte sundhedssystemet. Her kan en konkret vejledning, og nogle dybdegående samtaler i en fordomsfri og anerkendende atmosfære løse op for en fastlåst situation.
Der er opfølgningsmøder hvor sagsbehandler orienteres om deltagers situation og modtager opfølgningsskrivelser hver 3. måned. Kommunikationen mellem Grantoftegaard og sagsbehandler kan foregå løbende pr. mail og telefonisk.
Socialrådgiveren og faglige projektledere står for de afklarende og motiverende samtaler med deltageren i hverdagen. Her afklares og beskrives mål, drømme og mulige ønsker samt ressourcer, kompetencer, lyst og stabilitet for den enkelte. Socialrådgiver udarbejder beskrivelser og opfølgninger til alle samarbejdsparter efter individuelle aftaler. Socialrådgiveren er ansvarlig for at koordinere og følge op på planer og aftaler,og anvender den socialfaglige og helhedsorienterede indgangsvinkel til at advokere for den enkeltes realistiske muligheder.
Tværfagligt miljø
Deltagernes udvikling drøftes løbende i det tværfaglige miljø på Grantoftegaard. Socialrådgiver indkalder specialbistand, undervisningskonsulenter, misbrugskonsulenter osv. efter behov.
Formålet er at få den enkeltes situation belyst grundigt og relevant således, at tekniske beskrivelser og bevillinger sker i takt med at deltageren motiveres og får lyst til hurtigst mulig kan gå i gang med et arbejde eller uddannelse.
Alternativt at få belyst den mulige tilknytning til arbejdsmarkedet eller anden forsørgelse. Der er mulighed for intern supervision aftalt efter behov blandt personalet.
Ved svære problemstillinger, som kollegial supervision ikke er egnet til, eller der kræves fagspecifikke tilgange, sker der konsultation hos eksterne supervisorer.
”Åge er 44 år. Han er tidligere uddannet gartner, men det er mange år siden han har praktiseret gartnerfaget.
Åge har en lang misbrugskarriere bag sig. Han har været i behandling flere gange. Han har lige været i døgnbehandling, og er aktuelt ude af sit misbrug.
Der aftales et forløb, hvor planen er, at han skal stabiliseres i forhold til sit misbrug, få egen bolig, og ajourføre gartnerfaget. Det viser sig, at hans helbredssituation ikke er helt på top, efter lang tids misbrug. Hans egen læge involveres i projektet.
Der er løbende kontakt og jævnlige samarbejdsmøder med Støtte- og aktivitetscenteret. Via kommunens boliganvisning, får han tilbudt en lejlighed. Hans situation bliver mere stabiliseret, og han er nu begyndt at kunne klare en arbejdsuge på 37 timer.
Ved en kontakt til en gartner, kommer han ud i arbejdspraktik 1 måned. Det går godt. Vintersæsonen bruger han til at gennemføre grunduddannelsen i gartnerfaget. Der er sket mange ændringer siden han gik i skole sidst.
Til foråret, fik han vejledning i at se efter job på Internettet og hjælp til at skrive jobansøgninger. Han laver flere ansøgninger, og bliver indkaldt til en samtale. Før samtalen, aftales der med sagsbehandler, at han kan få et løntilskud til at starte med, hvis det kræves. Arbejdsgiveren vil gerne prøve at han kommer i praktik 1 måned. Åge har lagt kortene på bordet, og fortalte ham kort om hans baggrund. (Dette havde Åge det bedst med).
Åge var i praktik, og fik derefter fast ansættelse."
|
