| |
|
Job- og uddannelsessøgning
Socialrådgiver står for løbende konkrete vejledningskurser med bl.a. introduktion til jobsøgningsredskaber på nettet. Det foregår ofte gruppeorienteret. Netadgang og hjælp til ansøgning kan benyttes udenfor kursustiden.på arbejdsdagene, hvor øvrigt personale kan hjælpe med konkrete søgeaktiviteter. ”Jette er 19 år. Hun har ingen erhvervsuddannelse, og ønsker ikke nogen pt. Hun kom på Køkken/kantineholdet, og arbejdede hele sommeren med at servere på Traktørstedet. Samtidig deltog hun i et vejledningsforløb, hvor hun lære at undersøge ledige jobs på Internettet og søge konkret på disse jobs. Det resulterede i, at hun blev indkaldt til samtale. Jobbet bestod i at servere og gøre rent på en af afdelingerne på et hospital. På trods af sin til tider kontante facon, viste det sig, at hun var meget nervøs for ansættelsessamtalen. Vi gennemgik fiktive ansættelsessamtaler med hende. Coachede hende til, hvordan hun kunne komme over de situationer, hun mente ville være svære. Hun blev fulgt til arbejdsstedet, gennemførte samtalen og fik jobbet!"
Udslusningsperiode
Grantoftegaard er aktiv i udslusningsperioden af deltagerne og medvirker gerne i mentorfunktioner mm. Vi er af den opfattelse, at det er vigtigt med en opfølgning i en periode før kontakten for alvor stoppes og resulterer praktikken, løntilskuddet ikke i jobansættelse, fortsættes et forløb fra Grantoftegaard indtil andet aftales med deltager, sagsbehandler m.fl.
Ligeledes har Grantoftegaard medvirket i processer omkring motivering og afklaring af deltageres mulighed for fleksjob eller skånejob. Grantoftegaardhar kontakt til flere arbejdsgivere indenfor køkken/kantine, gartneri, landbrug, vognmænd, der benyttes til praktikker. I samarbejde med bevilligende myndighed etableres løntilskud.
Virksomhedspraktik
Det bærende element i at være deltager på Grantoftegaard er deltagelse i den daglige drift af et stort multifunktionelt landbrug. Det multifunktionelle består i at flere forskellige formål opfyldes på Grantoftegaard: Driftig produktions-virksomhed, besøgsvirksomhed, formidling af økologiske sammenhænge og social- og undervisningsmæssig virksomhed. Arbejdspladskulturen fremstår som en tillidsvækkendepå de forskellige hold; Dyrehold, Hestehold, Markhold, Køkken/kantine holdet, butikken og på kontoret. Dette kombineret med de kortere snusepraktikker på andre virksomheder.
”Bjarne overgik til kontanthjælp efter at han ikke længere var understøttelsesberrettiget, og blev henvist til aktivering på Grantoftegaard. Opholdet viste at Bjarne ikke kunne honorere arbejdsmarkedets krav til normalt arbejdstempo mv. Begrundelsen blev understøttet ved helbredsundersøgelse af egen læge og speciallæge, foranlediget af Grantoftegaard. Et praktikophold formidlet af Grantoftegaard hos en anlægsgartner viste det samme som Grantoftegaard-opholdet. Bjarne blev vurderet som fleksjobsberettiget og der blev taget kontakt til den arbejdsgiver, hvor Bjarne tidligere havde været i praktik. Grantoftegaard fik succes med at overtale arbejdsgiver til at etablere fleksjob og Grantoftegaard videreformidlede dette til Virksomhedskontakten i Ballerup kommune, som overtog det videre arbejde.Bjarne er efter 2 år, fortsat ansat hos anlægsgartneren."
|
